Не получается правильно составить заявление в суд?

Юрист нашего сайта быстро поможет решить эту проблему!

Библиотека образцов. Тематика сайта: исковые заявления, заявления, доверенности, жалобы, ходатайства, отзывы, договоры, образцы, шаблоны, бланки, а так же практическая помощь в их составлении: форма, правила составления и основания: юридические консультации. Актуальность 2016 год. Помощь юриста онлайн

Трудовая книжка работника

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовой книжке фиксируются факты трудовой деятельности и другая информация (даты начала, окончания работы, основания увольнения, данные о награждениях, поощрениях и т.п.)

В настоящее время до принятия соответствующего Постановления Правительства РФ действует следующие нормативные акты ССCР:

- Постановление Совмина СССР и ВЦСПС \"О трудовых книжках рабочих и служащих\" от 06.09.73.

- Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74

Указанные акты действуют в части, не противоречащей ТК РФ, вступившему в силу с 1 января 2002 года. Работодатель обязан оформить и заполнить трудовую книжку работника, который впервые поступает на работу.

Производится это не позднее недельного срока с момента приема на работу человека. Также при приеме на работу человека в первый раз работодатель обязан оформить свидетельство пенсионного страхования работника. Сведения указанные на титульной странице Трудовой книжке заверяются печатью и подписью сотрудника отдела кадров предприятия, на котором впервые оформляется книжка.

Записи о наименовании работы или должности должны производиться в соответствии с трудовым договором, а записи о причинах прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ и иных законов. Необходимо обязательно в записи об увольнении сделать ссылку на соответствующую статью в ТК РФ. С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, работник должен быть ознакомлен под расписку в личной карточке , в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (ст. 2.4 Инструкции от 20.06.74 № 162)

Внимание! Вы можете получить юридическую помощь на нашем сайте прямо сейчас

Что нужно помнить при составлении юридического документа

Приступая к составлению нужного вам юридического документа, необходимо понимать, что вы будете составлять не просто письмо другу или знакомому, а официальный документ, который имеет свою особенную, определенную законодательную форму. Если же вы чувствуете, что у вас не хватает юридических знаний, чтобы написать такой документ и правильно сформулировать свои требования, обращайтесь за помощью. Наши юристы помогут вам составить исковое заявление, заявление в суд либо иной документ по всем правилам, согласно всем тонкостям действующего законодательства. Составленный документ точно не останется незамеченным в нужной инстанции. На сайте содержится большое количество образцов.

Для чего нужны образцы и как ими правильно пользоваться

Необходимость обращения в суд возникает тогда, когда право физического либо юридического лица нарушено и у этого лица отсутствует иной способ для его защиты помимо обращения в суд, если законом не предусмотрена альтернатива. 

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

Написание искового заявления в суд потребует от вас не только владение терминами права, но и еще знание актуального (действующего) законодательства. Если у вас этого нет, то вам понадобятся образцы, шаблоны, типовые формы, имеющиеся на нашем сайте. 

Надо помнить, что образцы  исковых  заявлений  бывают разного содержания. Одни могут быть изготовлены в форме шаблона (типовой формы), другие в виде реальных исковых заявлений. Шаблон искового заявления, как правило, не содержит детального описания обстоятельств, послуживших для обращения в суд. Эти обстоятельства составителю заявления предлагается вписать в содержание искового заявления самостоятельно. Однако  сделать без соответствующей подготовки это не просто. В случае если вам не удается правильно составить исковое заявление на основе шаблона, то вы смотрите образцы исковых заявлений с готовым содержанием. 

Рассмотрим все на примере. Вам нужно составить исковое заявление в суд о взыскании долга. Поисковая система нашла множество образцов. Возьмем образец искового заявления о взыскании долга по договору займа. У вас имеется расписка должника, но должник не желает  добровольно  без  суда возвращать долг. Нужно подавать исковое заявление в суд о взыскании денег по расписке. Образец, который вы нашли, выполнен в форме шаблона. С такого шаблона достаточно сложно составить содержательное исковое заявление. В этом случае вам нужно обратиться к образцу, изготовленному на основе реального искового заявления, каковым является вот этот образец искового заявления о взыскании долга по договору займа.  Во втором случае, составленный Вами образец искового заявления в суд о возврате долга, будет полностью соответствовать  процессуальным требованиям, а значит, будет принять судом к рассмотрению с первого раза.

Новые образцы

Популярные образцы

МЕНЮ ОБРАЗЦОВ

СЧЕТЧИК ГОСТЕЙ

Сейчас 93 гостей онлайн