Тематическая реклама

Ресурсы сайта

На сайте выложены образцы, шаблоны, формы, примеры, по различным правовым проблемам. Материалы представлены в форматах .doc (MS Word) и txt. Файл может быть помещен в архив (WinRAR).

Срочный трудовой договор с учителем

Образец.

Срочный трудовой договор с учителем

___________________ «____»__________200__г (место заключения договора) Гражданин РФ _________________________________, паспорт______________________________ (Ф.И. О.) Выдан__________________________, квалификационная категория__________________________ именуемый в дальнейшем «Педагог», с одной стороны и Муниципального образовательное учреждение______________________________________________представляемое директором школы __________________________________________________, действующего на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет договора
1.1. Педагог обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности учителя муниципального образовательного учреждения(далее – Школа) с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Педагогу работу по указанной в п 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

2. Обязательные условия договора
2.1. Местом работы Педагога является Школа, расположенная по адресу:____________________________________________________________________
2.2. Трудовой функцией Педагога является работа в должности директора Школы с по специальности__________________________ квалификационной категории. Содержание работы определяется действующей квалификационной характеристикой учителя______________________, квалификационной категории и должностной инструкцией учителя – предметника Школы, утверждаемой директором. В пределах квалификационной характеристики директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию учителя-предметника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Педагога устанавливается с «____»__________200___г. Настоящий договор заключается на время для замещения учителя Школы____________________________________________________________________ на время его отсутствия в связи __________________________________________________. Днем окончания договора считается рабочий день, предшествующий дню выхода на работу замещаемого работника.
2.4. Настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда: - тарифная ставка выплачивается за норму аудиторной нагрузки 18ч. в неделю, размер тарифной ставки определяется: по разряду Единой тарифной сетки, квалификационной категорией Педагога и установленными законодательством повышениями тарифной ставки; - доплата за выполнение функций классного руководителя составляет___________руб в месяц; - доплата за проверку письменных работ составляет_________ руб. в месяц. - размеры и порядок осуществления стимулирующих выплат определяются действующим Положением о стимулировании (премировании) труда работников Школы, утверждаемым решением Совета Школы и приказом директора Школы. Условия оплаты труда могут изменяться в случаях увеличения указанных выплат по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.
2.5. Режим рабочего времени Педагога устанавливается 36-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье. Режим рабочего времени Педагога определяется расписаниями занятий и дежурств, утверждаемых администрацией Школы, а также планами индивидуальной и общешкольной воспитательной работы. Предусмотренная планами воспитательная работа, дежурства по Школе, подготовка к урокам, проверка письменных работ, методическая работа и повышение квалификации в часах не конкретизируется. Работа в выходной день допускается только с письменного согласия Педагога с последующим предоставлением ему компенсации, предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором.
2.6. Характер работы Педагога определяется выполнением трудовых обязанностей по месту работы в школе (занятия, дежурства, воспитательные и методические мероприятия) и вне места работы (воспитательные, и методические мероприятия) и вне места работы (воспитательные, в т.ч. посещение семей обучающихся, методические мероприятия, работа в библиотеке и дома).
2.7. Педагог подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

3. Дополнительные условия договора.
3.1. Педагог обязуется не разглашать охраняемую законом служебную, коммерческую и иную тайну по Перечню сведений, составляющих служебную, коммерческую и иную тайну, утвержденному приказом директора Школы.
3.2.Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы. - предоставлять организационную, методическую и иные виды помощи в работе Педагога в пределах имеющихся у Работодателя возможностей; - предоставлять Педагогу в расписании один свободный от аудиторных занятий день в неделю для выполнения методической работы, повышения квалификации и иной внеаудиторной работы.

4. Изменение, дополнение и прекращение договора
4.1. Все изменения и дополнения в определенные сторонами условиями настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон, которые становятся неотъемлемой частью настоящего договора.
4.2. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным ТК РФ., в том числе в связи с истечением срока договора.
4.4.Настоящий договор подписан в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

5. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Учреждение Наименование
Подпись______________________________
Экземпляр трудового договора
получил

«_______»__________________200___г.

Образец

Для чего нужен образец

Необходимость обращения в суд возникает тогда, когда право физического либо юридического лица нарушено и у этого лица отсутствует иной способ для его защиты помимо обращения в суд, если законом не предусмотрена альтернатива.

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

Написание искового заявления в суд потребует от вас не только владение терминами права, но и еще знание действующего законодательства. Если у вас этого нет, то вам понадобятся образцы, шаблоны, типовые формы, имеющиеся на нашем сайте.

Как правильно пользоваться образцом

Надо помнить, что образцы исковых заявлений бывают разного содержания. Одни могут быть изготовлены в форме шаблона (типовой формы), другие в виде реальных исковых заявлений. Шаблон искового заявления, как правило, не содержит детального описания обстоятельств, послуживших для обращения в суд. Эти обстоятельства составителю заявления предлагается вписать в содержание искового заявления самостоятельно. Однако сделать без соответствующей подготовки это не просто. В случае если вам не удается правильно составить исковое заявление на основе шаблона, то вы ищите образцы исковых заявлений с готовым содержанием.

Как скачать

Правила скачивания

Сеть интернета позволяет не только смотреть разнообразную информацию, но и «забирать» ее себе. Вы можете найти нужные материалы и потом загрузить себе на диск компьютера. В этом случае информация стала вашей. Это выгодно, так как в любой момент вы можете открыть ее без сети интернета, переместить на флешку или на диск. Возможно даже передать ее по электронной почте или по скайпу. В том случае если из сети интернета эта информация удалена, то у Вас она по-прежнему будет открываться в «неизменном» виде. Такое действие«забирание» из сети принято обозначать скачиванием. Напоминаем, что скачать можно как текстовые данные, так и видео, музыку, фотографии и компьютерные программы. Проблема при скачивании может заключается в том, что для загрузки каждого типа данных существует свой вариант или даже несколько вариантов скачивания. Текст «скачиваем» одним способом, видео или музыку другим, фотографии третьим и т.д. К сожалению, не существует одной универсальной инструкции в каждом случае она своя.

Вы можете скачать образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD

Вы можете заказать выбранный образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD из архива сайта

Ждем вашей заявки