Образцы. Примеры заполнения. Актуальность 2018

Срочный трудовой договор с учителем

Образец.

Срочный трудовой договор с учителем

___________________ «____»__________200__г (место заключения договора) Гражданин РФ _________________________________, паспорт______________________________ (Ф.И. О.) Выдан__________________________, квалификационная категория__________________________ именуемый в дальнейшем «Педагог», с одной стороны и Муниципального образовательное учреждение______________________________________________представляемое директором школы __________________________________________________, действующего на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет договора
1.1. Педагог обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности учителя муниципального образовательного учреждения(далее – Школа) с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Педагогу работу по указанной в п 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

2. Обязательные условия договора
2.1. Местом работы Педагога является Школа, расположенная по адресу:____________________________________________________________________
2.2. Трудовой функцией Педагога является работа в должности директора Школы с по специальности__________________________ квалификационной категории. Содержание работы определяется действующей квалификационной характеристикой учителя______________________, квалификационной категории и должностной инструкцией учителя – предметника Школы, утверждаемой директором. В пределах квалификационной характеристики директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию учителя-предметника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Педагога устанавливается с «____»__________200___г. Настоящий договор заключается на время для замещения учителя Школы____________________________________________________________________ на время его отсутствия в связи __________________________________________________. Днем окончания договора считается рабочий день, предшествующий дню выхода на работу замещаемого работника.
2.4. Настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда: - тарифная ставка выплачивается за норму аудиторной нагрузки 18ч. в неделю, размер тарифной ставки определяется: по разряду Единой тарифной сетки, квалификационной категорией Педагога и установленными законодательством повышениями тарифной ставки; - доплата за выполнение функций классного руководителя составляет___________руб в месяц; - доплата за проверку письменных работ составляет_________ руб. в месяц. - размеры и порядок осуществления стимулирующих выплат определяются действующим Положением о стимулировании (премировании) труда работников Школы, утверждаемым решением Совета Школы и приказом директора Школы. Условия оплаты труда могут изменяться в случаях увеличения указанных выплат по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.
2.5. Режим рабочего времени Педагога устанавливается 36-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье. Режим рабочего времени Педагога определяется расписаниями занятий и дежурств, утверждаемых администрацией Школы, а также планами индивидуальной и общешкольной воспитательной работы. Предусмотренная планами воспитательная работа, дежурства по Школе, подготовка к урокам, проверка письменных работ, методическая работа и повышение квалификации в часах не конкретизируется. Работа в выходной день допускается только с письменного согласия Педагога с последующим предоставлением ему компенсации, предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором.
2.6. Характер работы Педагога определяется выполнением трудовых обязанностей по месту работы в школе (занятия, дежурства, воспитательные и методические мероприятия) и вне места работы (воспитательные, и методические мероприятия) и вне места работы (воспитательные, в т.ч. посещение семей обучающихся, методические мероприятия, работа в библиотеке и дома).
2.7. Педагог подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

3. Дополнительные условия договора.
3.1. Педагог обязуется не разглашать охраняемую законом служебную, коммерческую и иную тайну по Перечню сведений, составляющих служебную, коммерческую и иную тайну, утвержденному приказом директора Школы.
3.2.Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы. - предоставлять организационную, методическую и иные виды помощи в работе Педагога в пределах имеющихся у Работодателя возможностей; - предоставлять Педагогу в расписании один свободный от аудиторных занятий день в неделю для выполнения методической работы, повышения квалификации и иной внеаудиторной работы.

4. Изменение, дополнение и прекращение договора
4.1. Все изменения и дополнения в определенные сторонами условиями настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон, которые становятся неотъемлемой частью настоящего договора.
4.2. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным ТК РФ., в том числе в связи с истечением срока договора.
4.4.Настоящий договор подписан в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

5. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Учреждение Наименование
Подпись______________________________
Экземпляр трудового договора
получил

«_______»__________________200___г.

Скачать образец бесплатно в формате TXT, DOC, DOCX, WORD


zoofirma.ru