Исковое заявление онлайн


Случается так, что вам нужно обратиться в суд с заявлением. Если у вас нет правового опыта, защитить свои права сложно. Что бы суд вынес нужное решение надо не только разобраться в правовой ситуации, но и правильно составить заявление.

Правовой совет бесплатно


Если ближайшая юридическая консультация находится рядом и стоимость услуг вас устраивает, то можно обратиться в офис юриста. Но что делать если юрист далеко? Либо стоимость услуг не по «карману» - обращайтесь к нам и получите совет бесплатно.

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовой книжке фиксируются факты трудовой деятельности и другая информация (даты начала, окончания работы, основания увольнения, данные о награждениях, поощрениях и т.п.)

В настоящее время до принятия соответствующего Постановления Правительства РФ действует следующие нормативные акты ССCР:

- Постановление Совмина СССР и ВЦСПС \"О трудовых книжках рабочих и служащих\" от 06.09.73.

- Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74

Указанные акты действуют в части, не противоречащей ТК РФ, вступившему в силу с 1 января 2002 года. Работодатель обязан оформить и заполнить трудовую книжку работника, который впервые поступает на работу.

Производится это не позднее недельного срока с момента приема на работу человека. Также при приеме на работу человека в первый раз работодатель обязан оформить свидетельство пенсионного страхования работника. Сведения указанные на титульной странице Трудовой книжке заверяются печатью и подписью сотрудника отдела кадров предприятия, на котором впервые оформляется книжка.

Записи о наименовании работы или должности должны производиться в соответствии с трудовым договором, а записи о причинах прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ и иных законов. Необходимо обязательно в записи об увольнении сделать ссылку на соответствующую статью в ТК РФ. С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, работник должен быть ознакомлен под расписку в личной карточке , в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (ст. 2.4 Инструкции от 20.06.74 № 162)

Для чего нужен образец


Необходимость обращения в суд возникает тогда, когда право физического либо юридического лица нарушено и у этого лица отсутствует иной способ для его защиты помимо обращения в суд, если законом не предусмотрена альтернатива.

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

Написание искового заявления в суд потребует от вас не только владение терминами права, но и еще знание действующего законодательства. Если у вас этого нет, то вам понадобятся образцы, шаблоны, типовые формы, имеющиеся на нашем сайте.

Как правильно пользоваться образцом


Надо помнить, что образцы исковых заявлений бывают разного содержания. Одни могут быть изготовлены в форме шаблона (типовой формы), другие в виде реальных исковых заявлений. Шаблон искового заявления, как правило, не содержит детального описания обстоятельств, послуживших для обращения в суд. Эти обстоятельства составителю заявления предлагается вписать в содержание искового заявления самостоятельно. Однако сделать без соответствующей подготовки это не просто. В случае если вам не удается правильно составить исковое заявление на основе шаблона, то вы ищите образцы исковых заявлений с готовым содержанием. Имеющиеся на сайте образцы актуальны как для начинающих, так и для профессионалов. Образцы составлены с учетом действующего законодательства. Часть образцов можно использовать без значительного редактирования. В содержание такого образца нужно только внести свои конкретные обстоятельства и подписать его. Нужно помнить, что не правильно оформленный документ будет оставлен без рассмотрения из чего следует, что только вдумчивый подход к его заполнению станет гарантом того, что поданное вами заявление не будет оставлено без внимания.

Правила скачивания информации


Сеть интернета позволяет не только смотреть разнообразную информацию, но и «забирать» ее себе. Вы можете найти нужные материалы и потом загрузить себе на диск компьютера. В этом случае информация стала вашей. Это выгодно, так как в любой момент вы можете открыть ее без сети интернета, переместить на флешку или на диск. Возможно даже передать ее по электронной почте или по скайпу. В том случае если из сети интернета эта информация удалена, то у Вас она по-прежнему будет открываться в «неизменном» виде. Такое действие«забирание» из сети принято обозначать скачиванием. Напоминаем, что скачать можно как текстовые данные, так и видео, музыку, фотографии и компьютерные программы. Проблема при скачивании может заключается в том, что для загрузки каждого типа данных существует свой вариант или даже несколько вариантов скачивания. Текст «скачиваем» одним способом, видео или музыку другим, фотографии третьим и т.д. К сожалению, не существует одной универсальной инструкции в каждом случае она своя.

Вы можете скачать образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD

Вы можете заказать выбранный образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD из архива сайта. Оформить заказ.