Исковое заявление онлайн


Случается так, что вам нужно обратиться в суд с заявлением. Если у вас нет правового опыта, защитить свои права сложно. Что бы суд вынес нужное решение надо не только разобраться в правовой ситуации, но и правильно составить заявление.

Правовой совет бесплатно


Если ближайшая юридическая консультация находится рядом и стоимость услуг вас устраивает, то можно обратиться в офис юриста. Но что делать если юрист далеко? Либо стоимость услуг не по «карману» - обращайтесь к нам и получите совет бесплатно.

Трудовой договор. Образец

г. Оренбург 14 марта 2008г.

Управление администрации МО Оренбургский район, именуемое в дальнейшем «РУО», в лице начальника Лошкарева Михаила Федоровича действующего на основании Положения, с одной стороны, и Щегловой Натальи Григорьевны именуемой в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
именуемый в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора:
1.1 Щеглова Наталья Григорьевна принимается на должность ведущего специалиста по правовым вопросам.
1.2. Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей в срок, установленный приказом начальника о назначении на должность.
2. Общие положения:
2.1. Договор является договором по основной работе.
2.2. Договор заключается на срок по 14 марта 2009г.
2.3. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок 3 мес.
При неудовлетворительном результате испытания Администрация расторгает трудовой договор по истечения испытательного срока без выплаты выходного пособия.
3. Права и обязанности сторон:
3.1. Муниципальный служащий не имеет право на:
- письменное оформление содержания и объема должностных полномочий и создания организационно-технических условий для их исполнения.,
- принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями.,
-получение в установленном порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимой для исполнения должностных обязанностей информации и материалов.,
- посещение в установленном порядке для исполнения должностных полномочий предприятий, учреждений и организаций.,
- внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции.,
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной или муниципальной должности.,
- продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации и отношения к исполнению должностных обязанностей.,
-повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а так же приобщать к своему личному делу свои объяснения.,
- проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.,
- пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы в соответствии с законом Оренбургской области
- объединение в профсоюзные союзы (ассоциации).,
- обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.
3.2. Основные обязанности муниципального служащего:
- соблюдать и исполнять Конституцию РФ, федеральные законы и законы Оренбургской области, нормативные правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, а так же решения, принятые населением муниципального образования на референдуме, сходе.,
- добросовестно исполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, с которыми ознакомлен 14 марта 2008г.
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.,
- своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривать обращения граждан, общественных объединений, учреждений, предприятий, организаций, запросы депутатов, а так же органов государственной власти и органы местного самоуправления в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица, органа местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования.,
- исполнять приказы, распоряжения и указания руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных,
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, и нормы служебной этики.,
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.,
- беречь муниципальную собственность.,
-предоставлять ежегодно в органы государственной налоговой службы сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения (до 31 марта).,
-не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшими ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
3.3. Муниципальный служащий не вправе:
- заниматься другой оплачиваемой работой, кроме преподавательской, научной, и иной творческой деятельностью, быть депутатом Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, депутатом законодательного
(представительного) органа власти Оренбургской области, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления.,
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.,
- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Оренбургской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.,
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе, либо который непосредственно ему подконтролен или подчинен.,
-использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию.,
- получать гонорары за публикацию и выступления в качестве муниципального служащего.,
- получать подарки, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов, денежные и иные вознаграждения от юридических и физических лиц в связи с исполнением должностных обязанностей.,
- выезжать в командировки за границу за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.,
- принимать участие в забастовках.,
- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных объединений, в органах местного самоуправления.,
-образовывать структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
ОБЯЗАННОСТИ РУО:
«Работодатель» имеет право:
- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей.,
- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.,
- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Оренбургской области.,
- предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск.,
- производить обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи и исполнения им должностных обязанностей.,
- производить пенсионное обеспечение за выслугу лет и выплату пособий, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в порядке, установленном действующим законодательством, в случае смерти наступившей в связи с исполнением должностных обязанностей.,
- выплатить единовременное пособие в размере годового денежного содержания в случае смерти муниципального служащего его семье.,
- выплатить единовременное пособие за полные годы выслуги, имеющиеся сверх необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в связи с муниципальной службой при увольнении на пенсию (по достижению пенсионного возраста) или по инвалидности, или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
4. Оплата труда
4.1. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад, который равен________ рублей, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере _____ % процентов, ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере ______ % процентов, ежемесячная надбавка за работу с секретными документами в размере_______ % процентов от должностного оклада.
4.2.В соответствии с Положением о премировании и материальном поощрении муниципальному служащему выплачивается:
- ежемесячное денежное поощрение - -- %
-материальная помощь в размере двух месячных окладов в год.,
-другие денежные выплаты.
5. Режим работы, время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с 40 часовой продолжительностью рабочего времени в неделю и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью _____ календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
6. Ответственность сторон:
6.1. Муниципальный служащий несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение на него обязанностей, а так же по обязательствам, вытекающим из настоящего договора, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с Трудовым кодексом и законом» О муниципальной службе Оренбургской области»
-за ущеб, причиненный РУО виновными действиями (бездействием).
6.2. РУО несет ответственность в соответствии с законодательством:
-за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору.,
- за причинение вреда здоровью муниципальному служащему в связи с увечьем или профзаболеванием.
7. Иные условия договора:
7.1.Соглашений об изменении условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса), а также в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса РФ.
Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
Адрес: ___________________________ Адрес: ____________________________
(юридический и фактический) (по месту регистрации
__________________________________ ___________________________________
ИНН, № свидетельства ______________ и проживания)
__________________________________
__________________________________ Телефон __________________________
__________________________________ Дата рождения _____________________
(Ф.И.О. полностью) __________________________________
(Ф.И.О. полностью)
М.П. (дата, подпись)
__________________________________
(серия и номер паспорта)
(дата, подпись)
Адреса и реквизиты сторон (сведения о документах, удостоверяющих личность работника; сведения о государственной регистрации работодателя, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей)).
Подписи сторон, основная печать организации
Экземпляр трудового договора получен ________________ (Ф.И.О. работника)

Для чего нужен образец


Необходимость обращения в суд возникает тогда, когда право физического либо юридического лица нарушено и у этого лица отсутствует иной способ для его защиты помимо обращения в суд, если законом не предусмотрена альтернатива.

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

Написание искового заявления в суд потребует от вас не только владение терминами права, но и еще знание действующего законодательства. Если у вас этого нет, то вам понадобятся образцы, шаблоны, типовые формы, имеющиеся на нашем сайте.

Как правильно пользоваться образцом


Надо помнить, что образцы исковых заявлений бывают разного содержания. Одни могут быть изготовлены в форме шаблона (типовой формы), другие в виде реальных исковых заявлений. Шаблон искового заявления, как правило, не содержит детального описания обстоятельств, послуживших для обращения в суд. Эти обстоятельства составителю заявления предлагается вписать в содержание искового заявления самостоятельно. Однако сделать без соответствующей подготовки это не просто. В случае если вам не удается правильно составить исковое заявление на основе шаблона, то вы ищите образцы исковых заявлений с готовым содержанием. Имеющиеся на сайте образцы актуальны как для начинающих, так и для профессионалов. Образцы составлены с учетом действующего законодательства. Часть образцов можно использовать без значительного редактирования. В содержание такого образца нужно только внести свои конкретные обстоятельства и подписать его. Нужно помнить, что не правильно оформленный документ будет оставлен без рассмотрения из чего следует, что только вдумчивый подход к его заполнению станет гарантом того, что поданное вами заявление не будет оставлено без внимания.

Правила скачивания информации


Сеть интернета позволяет не только смотреть разнообразную информацию, но и «забирать» ее себе. Вы можете найти нужные материалы и потом загрузить себе на диск компьютера. В этом случае информация стала вашей. Это выгодно, так как в любой момент вы можете открыть ее без сети интернета, переместить на флешку или на диск. Возможно даже передать ее по электронной почте или по скайпу. В том случае если из сети интернета эта информация удалена, то у Вас она по-прежнему будет открываться в «неизменном» виде. Такое действие«забирание» из сети принято обозначать скачиванием. Напоминаем, что скачать можно как текстовые данные, так и видео, музыку, фотографии и компьютерные программы. Проблема при скачивании может заключается в том, что для загрузки каждого типа данных существует свой вариант или даже несколько вариантов скачивания. Текст «скачиваем» одним способом, видео или музыку другим, фотографии третьим и т.д. К сожалению, не существует одной универсальной инструкции в каждом случае она своя.

Вы можете скачать образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD

Вы можете заказать выбранный образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD из архива сайта. Оформить заказ.