Мы работаем честно и реально помогаем нашим клиентам На нашем сайте вы можете задать вопрос юристу или заказать нужный вам документ, заполнив расположенную рядом не сложную форму. Вы так же можете заказать обратный звонок. Кнопка для заказа в правом нижнем углу. После получения вашей заявки наш юрист изучит ее и свяжется с вами. Помните, юрист сайта работает с информацией или с документами, которые вы ему предоставите. Результат работы юриста в режиме онлайн не будет отличаться от результата работы юриста в офисе. Это важно! Помощь онлайн существенно экономит ваше время, силы и деньги. Пишите мы ждем ваших обращений. Что предлагает наш сайт своим клиентам:
Наш юрист: Зернов Виктор Михайлович, стаж 25 лет, профиль универсальный |
А есть ли у вас справка? |
Смотреть всю полезную информацию | |||
А ЕСТЬ ЛИ У ВАС СПРАВКА? Справки с места работы занимают особое место в составе документации по кадрам (личному составу). Материал посвящен требованиям к оформлению справок, классификации случаев, когда выдача справок является обязанностью работодателя, когда его правом, а когда он может быть привлечен к ответственности за их выдачу. Обязанность работодателя выдать справку Справки с места работы могут быть затребованы органами государственной власти, органами местного самоуправления и сторонними организациями для подтверждения различных фактов из трудовой биографии гражданина. По требованию суда Начнем со справок, представляемых по требованию суда. Согласно гражданскому процессуальному законодательству, круг необходимых средств доказывания определяется с учетом характера заявленных требований и возражений. По каждой категории гражданских дел существуют различные средства доказывания. В частности, по делам о восстановлении на работе лица, уволенного по инициативе работодателя, к числу документов, которые может потребовать представить суд, относятся справки о среднем заработке работника и об окладе должностного лица, осуществлявшего увольнение. По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственному желанию или переведенных на другую работу, суд потребует справку о среднем заработке уволенного работника, а в случае перевода - справку о заработке до и после перевода; по делам о возмещении ущерба, причиненного организации, - справки о заработной плате, семейном и материальном положении работника. По требованию органов государственной власти Такую же справку потребует от работника орган опеки и попечительства при оформлении заключения о возможности работника быть приемным родителем. В соответствии с Правилами подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.05.2009 N 423 "Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан", ред. от 26.07.2010), в такой справке должны содержаться сведения о профессии (должности) и размере заработной платы.
|