Исковые заявления по трудовым спорам

Всякий заинтересованный в разрешении трудового спора работник, в том числе несовершеннолетний в возрасте от 14 до 18 лет, а также работодатель вправе обратиться в суд по месту нахождения ответчика. Пропуск установленных в ТК РФ сроков для обращения в суд не является основанием к отказу в правосудии, однако в удовлетворении иска может быть отказано, если срок пропущен без уважительной причины.
Исковое заявление о разрешении трудового спора составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Во вводной части заявления указывается наименование суда, фамилия, имя, отчество истца и его место жительства, наименование ответчика и его адрес, цена иска, если он подлежит оценке.
В описательной части излагается существо спора и просьбы, указываются юридически значимые для разрешения данного дела обстоятельства и доказательства (документы, свидетельские показания и др.), подтверждающие излагаемые факты. Если спор подлежит предварительному рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, то в заявлении необходимо указать, что вопрос в Комиссии по трудовым спорам разрешался, но истец не удовлетворен вынесенным решением либо что комиссия в 10-дневный срок заявление не рассмотрела, или указать, что комиссия на предприятии не организована. В случае пропуска срока для обращения с иском в заявлении должна быть указана просьба о восстановлении срока, пропущенного по уважительной причине, и приведены подтверждающие это доказательства.
В мотивировочной части содержится обоснование (аргументация) того, что защищаемые законом права и интересы истца нарушены или оспорены ответчиком; приводятся правовые нормы, анализируется их содержание и устанавливается связь норм с обстоятельствами спора. Здесь же производится обоснование размера исковых требований, определение подлежащих взысканию денежных сумм со ссылками на доказательства и правовые нормы. В исковом заявлении желательно указать на правовое основание иска, но если истец не обладает юридическими знаниями, судья не требует ссылок на статьи закона.
В заключительной части заявления кратко и ясно формулируется просьба истца, например, восстановить на работе слесарем цеха N 3 АО "Металлист". Здесь же могут излагаться иные связанные с разрешением дела просьбы: о вызове в заседание суда свидетелей с указанием их адресов; об истребовании документов, необходимых для доказывания исковых требований, если истцу отказано в их выдаче; о назначении экспертизы; о направлении другому суду судебного поручения о собирании доказательств в другом городе или районе; о принятии мер для обеспечения иска; о восстановлении пропущенного срока для обращения с иском; о рассмотрении дела в отсутствие истца и направлении ему копии решения и другие.
Заявление заканчивается перечнем прилагаемых документов (именуется "Приложение"). В любом случае обязательно прилагаются копия искового заявления для ответчика и квитанция об уплате государственной пошлины, если к суду обращается работодатель, который в отличие от работника не освобожден от уплаты госпошлины по трудовым спорам. Иные документы, если они имеются ко времени предъявления иска, истец перечисляет в приложении и прилагает их к заявлению. По предложению судьи необходимые документы и другие доказательства могут дополнительно представляться истцом при подготовке дела к разбирательству и в судебном заседании. Заявление обязательно должно быть подписано истцом или его представителем с приложением доверенности или иного документа о представительских полномочиях.