загрузка...
загрузка...

Уважаемый пользователь!
Администрация сайта искренне благодарит вас за посещение нашего ресурса. 

Приступая к поиску и составлению нужного вам документа, необходимо понимать, что вы будете составлять не просто письмо другу или знакомому, а официальный документ, который имеет свою особенную, определенную законодательную форму.
Если же вы чувствуете, что у вас не хватает юридических знаний, чтобы написать такой документ и правильно сформулировать свои требования, обращайтесь за помощью к НАМ.
За небольшую плату мы поможем вам составить исковое заявление, заявление в суд либо иной документ по всем правилам, согласно всем тонкостям действующего законодательства.
Составленный с нашей помощью документ точно не останется незамеченным в нужной инстанции.
Напоминаем, что на сайте содержится более 17 000 страниц с образцами документов и правовой информацией по различным правовым проблемам.  

Если вам понравился наш сайт, и вы захотели поддержать его, то можно сделать это так:
1. Разместить ссылки на сайт на любом доступном вам ресурсе,
2. Сообщить о сайте друзьям, родственникам, знакомым, 
3. Перечислить денежные средства на счет 41001580335604


Все свои предложения и замечания по содержанию сайта вы можете направить нам из раздела «Контакты».
Желаем приятного просмотра! 


 Данный материал подготовлен для сайта  https://jurist-universal.ru/


Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

Мировому судье ____ участка _______ района
(В _____________ районный (городской) суд)
____________ области (края, республики)
ИСТЕЦ: ___________________________________
(наименование предприятия,
___________________________________
учреждения, организации, адрес)
ОТВЕТЧИК: _______________________________
(ф.и.о., адрес)
Цена иска _______________________________

Исковое заявление
о возмещении ущерба, причиненного работником
при исполнении трудовых обязанностей

__________________________ работает ___________________________________
(ф.и.о. ответчика) (указать место работы и должность)
С ним заключен договор о полной материальной ответственности.
Проведенной ____________________ 20 ____ г. ревизией (инвентаризацией)
подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей выявлена недостача
____________________________________________________________________________
(указать перечень недостающих ценностей и их стоимость)
Недостача образовалась вследствие _____________________________________
(обстоятельства образования недостачи)
Вина ________________________________ в недостаче товарно-материальных
(ф.и.о. ответчика)
ценностей подтверждается __________________________________________________.
(привести доказательства в подтверждение иска)
Добровольно возместить причиненный ущерб ответчик не согласен.
В соответствии со ст. 242-243 ТК РФ

ПРОШУ:

взыскать с ________________________________________________________ в пользу
(ф.и.о. ответчика)
___________________________________________________ руб. в возмещение ущерба
(наименование сумма прописью и цифрами)
и __________________ руб. судебных расходов, а всего __________________ руб.
В обеспечение иска наложить арест на имущество ответчика _____________
____________________________________________________________________________
(при наличии сведений указать местонахождение имущества)

Приложения.
1. Копия приказа о приеме ответчика на работу.
2. Копия договора о полной материальной ответственности.
3. Акт ревизии (инвентаризации).
4. Иные документы, подтверждающие обоснованность иска (материалы
проверок, объяснительные записки, копии приказов о наложении дисциплинарных
взысканий, докладные и т.п.).
5. Копия искового заявления.
6. Квитанция об уплате государственной пошлины.

Подпись Дата

Примечание. Материальная ответственность может быть возложена на работника лишь при наличии следующих обязательных условий:
1) прямого действительного ущерба;
2) противоправности поведения работника;
3) причиненной связи между действиями (или бездействиями) работника и ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба своим действием или бездействием.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

Новости сайта

Популярная информация

Правовая информация

Общая информация
Все о мировом соглашении. Как разрешить спор мировым соглашением.
Государственная пошлина.
Определяем цену иска. Как это правильно сделать.
Судебные издержки и судебные расходы?
Причинение морального вреда, и как его взыскивать.
Нужно ли продавать машину  по доверенности.
Значение дееспособности при заключении договоров и сделок.

Семейные проблемы
Если муж и жена заключили брачный контракт между собой.
Когда прекращается выплата алиментов.
Можно ли изменить размер алиментов?
Как установить отцовства ребёнка у родителей, не состоящих в браке.
Все о процедуре расторжения брака.
Как взыскать алименты на ребенка.
Делим общее имущество. Как правильно спорить при разделе общего имущества супругов.
Если муж при разводе потребует часть дома принадлежащего жене?
Семейный кодекс о разделе общего имущества супругов (статья 38)
Как заключается брак.
Возможны ли  сделки между мужем и женой?

Уголовные дела
Срок для обжалования приговора суда?
Права незаконно осужденного, обвиненного, арестованного.
Нужен ли свидетелю на допросе адвокат?
Полномочия адвоката по сбору доказательств,
Лица которые могут быть защитником в суде.
Право подозреваемого на встречу до первого допроса с адвокатом наедине и конфиденциально.
Когда избирается мера пресечения в виде заключения под стражу.Срок содержания под стражей.
На какое время может быть задержано лицо по подозрению в совершении преступления?
Срок для принятия решение по заявлению о преступлении.
Можно ли вести аудиозапись в уголовном процессе и насколько ли это? 
Когда стреляют на поражение.
Права осужденных.
Поведение лица при обыске.

Трудовые проблемы
Выполняйте свои обязанности.
Что запрещает трудовой кодекс. Как обойти запреты трудового кодекса.
Рабочее время и время отдыха
Новые нюансы увольнения
За невыплату зарплаты штраф 120 тысяч рублей
Все о трудовой книжке.

 Информация по ДТП
Нужно ли скрываться с места ДТП, как взыскать убытки по страховым выплатам
ДТП, как должен действовать водитель?
ДТП: выясняем кто виноват и как это делать? 
Представляем документы в страховую компанию после ДТП.
Как правильно и кому можно пожаловаться на страховщиков?
Действия водителей на месте ДТП.

Информация по наследованию
Налоговые споры

ВАШЕ МНЕНИЕ:

Достаточно ли выложено образцов на сайте?
 

Регистрация



Кто на сайте?

Сейчас 108 гостей и 1 пользователь онлайн
  • Batis-Appoda