ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ На основании пункта 2 ст. 5 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Выплата пособия за заболевшим ребенком имеет ряд особенностей, в отличие от пособия по временной нетрудоспособности, когда болен сам сотрудник. Но в общем порядок расчета одинаков. Главное отличие в порядке бухгалтерского учета пособий по уходу за детьми состоит в том, что это пособие оплачивается с первого дня за счет средств Фонда социального страхования РФ. Законом об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлено ограничение при начислении пособий по продолжительности ухода за ребенком по каждому случаю лечения. На основании пункта 5 ст. 6 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в следующих случаях: - в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; - в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; - в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; - в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; - в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; - в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. В случае если больничный выдан в связи с уходом за заболевшим ребенком, значение имеет вид лечения - амбулаторный или стационарный. При стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за последующие дни в размере 50% среднего заработка. Остальные моменты начисления и выплаты пособия за заболевшим ребенком такие же, как и пособие по временной нетрудоспособности самого работника. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных выше, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. Исключением являются следующие периоды: - период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; - период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата; - период заключения под стражу или административного ареста; - период проведения судебно-медицинской экспертизы; - период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие не выплачивается, если заболевание ребенка приходится на период освобождения работника от работы, например, когда сотрудник находится: - в очередном отпуске; - в отпуске без сохранения заработной платы; - в отпуске по уходу за ребенком; - в учебном отпуске. Пособие по временной нетрудоспособности полагается тем лицам, которые работают по трудовым договорам, являются государственными гражданскими или муниципальными служащими, а также индивидуальным предпринимателям, адвокатам и др. лицам, которые добровольно вступили в отношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплачивают страховые взносы в ФСС. К застрахованным лицам относятся также те граждане, которые: заключили трудовой договор, но еще не приступили к работе; заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. В зависимости от страхового стажа работника, размер пособия будет рассчитываться в следующем порядке (ст. 7 Закона): - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка; - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка. Рассмотрим начисление пособия на основании следующего примера. У гр. К., работающей в организации с января 2001 г., 24 января 2011 г. заболел ребенок в возрасте 6 лет. Лечение ребенка проводилось амбулаторно в течение 11 календарных дней - с 24 января 2011 г. по 3 февраля 2011 г. Страховой стаж гр. К. - более 10 лет. С учетом норм п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по временной нетрудоспособности в указанном случае должно быть выплачено: - за первые 10 календарных дней (с 24 января по 2 февраля 2011 г.) - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа гр. К. (в данном случае - в размере 100% среднего заработка гр. К.); - за последующие дни (за 3 февраля 2011 г.) - в размере 50% среднего заработка гр. К.