Трудовые споры. Как оспорить увольнение

Трудовые споры - это когда спорят работник и работодатель. Такие споры не редки. Большое число таких исков связаны с незаконным увольнением. Администрация предприятий, учреждений и организаций, зачастую не соблюдают требования ТК РФ, и тогда появляются трудовые дела в судах. Иски о восстановлении на работе очень часты. Такие иски всегда содержат требование и о выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Много таких исков судом удовлетворяются, если работодатели не соблюдают процедуру увольнения. Тогда уволенные работники восстанавливаются на прежнем месте работы и получают компенсацию за вынужденный прогул. При незаконном увольнении по инициативе работодателя возможно также предъявление требование о восстановлении на работе, и об изменении формулировки увольнения. Например, с увольнение за прогул на увольнение по собственному желанию

В данном разделе сайта вы найдете образцы различных документов по трудовым спорам , а так же можете получить консультацию профессионального юриста.

ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ В СУД (ОБРАЗЦЫ, ШАБЛОНЫ, ФОРМЫ)

Судебная практика по трудовым спорам
Заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки
Обход запретов трудового кодекса
Трудовая книжка работника
Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей
Что такое трудовой спор
Кто вправе рассматривать трудовые споры
За что штрафует трудовая инспекция
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника:
Трудовой договор с заведующим хозяйственной частью
Трудовой договор с кредитным экспертом
Понятие трудового договора
Требования к содержанию трудового договора
Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Трудовой договор. Образец
Срочный трудовой договор с уборщицей
Запрещение требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Вступление трудового договора в силу
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Гарантии при заключении трудового договора
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Трудовая книжка
Форма трудового договора
Возможности заключения срочного трудового договора
Оформление срочного трудового договора
Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор и договор подряда: возможности применения
Правила внутреннего трудового распорядка
Сведения, подлежащие включению в трудовой договор
Обязательные условия трудового договора
Дополнительные условия трудового договора
Срочный трудовой договор
Трудовой договор о работе по совместительству
Соглашения об изменении условий трудового договора
Трудовой договор
Соглашение к трудовому договору
Соглашение об изменении условий трудового договора
Соглашение об изменении условий трудового договора
Мотивированный отказ в приеме на работу. как правильно отказать в заключении трудового договора?
Общий трудовой стаж
Непрерывный трудовой стаж
Понятие индивидуального трудового спора
Содержание трудового договора со спортсменом
Акт об аннулировании трудового договора в связи с невыходом на работу в первый день работы (образец заполнения)
Приказ об аннулировании трудового договора (образец заполнения)
Трудовые споры (что это такое)
Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам сокращения численности или штата работников
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за прогул
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора
Исковое заявление о взыскании морального вреда, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться
Порядок увольнения по сокращению штатов
Уведомление о сокращении численности (или: штата) работников организации

Для чего нужен образец


Необходимость обращения в суд возникает тогда, когда право физического либо юридического лица нарушено и у этого лица отсутствует иной способ для его защиты помимо обращения в суд, если законом не предусмотрена альтернатива.

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

Написание искового заявления в суд потребует от вас не только владение терминами права, но и еще знание действующего законодательства. Если у вас этого нет, то вам понадобятся образцы, шаблоны, типовые формы, имеющиеся на нашем сайте.

Как правильно пользоваться образцом


Надо помнить, что образцы исковых заявлений бывают разного содержания. Одни могут быть изготовлены в форме шаблона (типовой формы), другие в виде реальных исковых заявлений. Шаблон искового заявления, как правило, не содержит детального описания обстоятельств, послуживших для обращения в суд. Эти обстоятельства составителю заявления предлагается вписать в содержание искового заявления самостоятельно. Однако сделать без соответствующей подготовки это не просто. В случае если вам не удается правильно составить исковое заявление на основе шаблона, то вы ищите образцы исковых заявлений с готовым содержанием. Имеющиеся на сайте образцы актуальны как для начинающих, так и для профессионалов. Образцы составлены с учетом действующего законодательства. Часть образцов можно использовать без значительного редактирования. В содержание такого образца нужно только внести свои конкретные обстоятельства и подписать его. Нужно помнить, что не правильно оформленный документ будет оставлен без рассмотрения из чего следует, что только вдумчивый подход к его заполнению станет гарантом того, что поданное вами заявление не будет оставлено без внимания.

Правила скачивания информации


Сеть интернета позволяет не только смотреть разнообразную информацию, но и «забирать» ее себе. Вы можете найти нужные материалы и потом загрузить себе на диск компьютера. В этом случае информация стала вашей. Это выгодно, так как в любой момент вы можете открыть ее без сети интернета, переместить на флешку или на диск. Возможно даже передать ее по электронной почте или по скайпу. В том случае если из сети интернета эта информация удалена, то у Вас она по-прежнему будет открываться в «неизменном» виде. Такое действие«забирание» из сети принято обозначать скачиванием. Напоминаем, что скачать можно как текстовые данные, так и видео, музыку, фотографии и компьютерные программы. Проблема при скачивании может заключается в том, что для загрузки каждого типа данных существует свой вариант или даже несколько вариантов скачивания. Текст «скачиваем» одним способом, видео или музыку другим, фотографии третьим и т.д. К сожалению, не существует одной универсальной инструкции в каждом случае она своя.

Вы можете скачать образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD

Вы можете заказать выбранный образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD из архива сайта. Оформить заказ.