Составление искового заявления в суд. Поручить юристу или составить самому?


Итак, вы вынуждены обратиться в суд. Вам необходимо составить исковое заявление и подать его в суд. Перед вами выбор: что выгоднее, обратиться к профессиональному юристу и поручить ему составить исковое заявление или написать заявление самому? Прежде чем ответить на этот вопрос, порассуждаем: Чего я лишусь, если суд не удовлетворит мой иск. Предположим, вы хороший пользователь Интернета и можете найти нужную информацию. Вы имеете много времени, чтобы ознакомиться законодательством, посмотреть форумы, спросить совета друзей и знакомых, обратиться за бесплатной консультацией к юристу. После всего этого вы начнете самостоятельно редактировать какого-нибудь шаблон искового заявления, который найдете в интернете. Однако этот шаблон был составлен не для вашего случая и тот кто составлял этот шаблон не знал все тонкости вашего дела. Каким же огромным будет ваше разочарование, когда вы услышите решение суд - Отказать в удовлетворении иска.

Как заказать исковое заявление за 5 минут


Случается так, что у человека появилась потребность обратиться в суд с тем или иным заявлением.

Если у вас нет юридического опыта, защитить свои права в суде не просто. Что бы суд вынес нужное вам решение нужно детально разобраться в правовой ситуации и правильно (юридически грамотно) составить исковое заявление в суд.

Куда обратиться за юридической помощью


Если ближайшая юридическая консультация находится рядом и стоимость услуг вас устраивает, то можно обратиться в офис юриста. Но что делать если юрист далеко? Либо стоимость услуг не по «карману»

В этом случае вам помогут юристы нашего сайта. Ждем вашей заявки.

Образец.

Срочный трудовой договор с учителем, работающим по совместительству

___________________         «____»__________200__г
(место заключения договора)

Гражданин РФ паспорт
(Ф.И. О.)
выдан квалификационная категория
именуемый в дальнейшем «Педагог», с одной стороны и Муниципального образовательное учреждение______________________________________________представляемое директором школы __________________________________________________, действующего на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет договора
1.1. Педагог обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности учителя муниципального образовательного учреждения
(далее – Школа) с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Педагогу работу по указанной в п 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

2. Обязательные условия договора
2.1. Местом работы Педагога является Школа, расположенная по адресу:
2.2. Трудовой функцией Педагога является работа в должности учителя Школы по специальности__________________________ квалификационной категории. Содержание работы определяется действующей квалификационной характеристикой учителя______________________________ квалификационной категории и должностной инструкцией учителя – предметника Школы, утверждаемой директором Школы. В пределах квалификационной характеристики директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию учителя-предметника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Педагога устанавливается с «____»__________200___г. по «____»_________200__г.
2.4. Настоящим договором устанавливаются оплата труда согласно штатному расписанию.
2.5. Режим рабочего времени Педагога устанавливается согласно тарификации.
Режим рабочего времени Педагога определяется расписаниями занятий и дежурств, утверждаемых администрацией Школы, а также планами индивидуальной воспитательной работы.
Предусмотренная планами воспитательная работа, дежурства по Школе, подготовка к урокам, проверка письменных работ, методическая работа и повышение квалификации в часах не конкретизируется.
2.6. Характер работы Педагога определяется выполнением трудовых обязанностей по месту работы в школе.
2.7. Педагог подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

3. Дополнительные условия договора.
3.1. Педагог обязуется не разглашать охраняемую законом служебную, коммерческую и иную тайну по Перечню сведений, составляющих служебную, коммерческую и иную тайну, утвержденному приказом директора Школы.
3.2.Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы.
- составлять расписание занятий Педагога с учетом его занятости на основной работе;
- предоставлять организационную, методическую, и иные виды помощи в работе Педагога в пределах, имеющихся у Работодателя возможностей.

4. Изменение, дополнение и прекращение договора
4.1. Все изменения и дополнения в определенные сторонами условиями настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон. Эти соглашения являются неотъемлемой частью настоящего договора.
4.2. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным ТК РФ.
4.3.Настоящий договор подписан в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
5. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель
Наименование_____________________________________________________________
ОГРН____________________________
Юридический адрес________________________________________________________
Иные реквизиты___________________________________________________________
Подпись__________________________________________________________________
Печать
Педагог
Ф.И.О__________________________________________________________________________
Паспортные данные______________________________________________________________
Место жительства________________________________________________________________
ИНН_________________________________
ПСС_________________________________
Подпись______________________________
Экземпляр трудового договора получил

«_______»__________________200___г.

Правила скачивания


Сеть интернета позволяет не только смотреть разнообразную информацию, но и «забирать» ее себе. Вы можете найти нужные материалы и потом загрузить себе на диск компьютера. В этом случае информация стала вашей. Это выгодно, так как в любой момент вы можете открыть ее без сети интернета, переместить на флешку или на диск. Возможно даже передать ее по электронной почте или по скайпу. В том случае если из сети интернета эта информация удалена, то у Вас она по-прежнему будет открываться в «неизменном» виде. Такое действие«забирание» из сети принято обозначать скачиванием. Напоминаем, что скачать можно как текстовые данные, так и видео, музыку, фотографии и компьютерные программы. Проблема при скачивании может заключается в том, что для загрузки каждого типа данных существует свой вариант или даже несколько вариантов скачивания. Текст «скачиваем» одним способом, видео или музыку другим, фотографии третьим и т.д. К сожалению, не существует одной универсальной инструкции в каждом случае она своя.

Вы можете скачать образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD

Вы можете заказать выбранный образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD из архива сайта

Заказать образец из архива