Составление искового заявления в суд. Поручить юристу или составить самому?


Итак, вы вынуждены обратиться в суд. Вам необходимо составить исковое заявление и подать его в суд. Перед вами выбор: что выгоднее, обратиться к профессиональному юристу и поручить ему составить исковое заявление или написать заявление самому? Прежде чем ответить на этот вопрос, порассуждаем: Чего я лишусь, если суд не удовлетворит мой иск. Предположим, вы хороший пользователь Интернета и можете найти нужную информацию. Вы имеете много времени, чтобы ознакомиться законодательством, посмотреть форумы, спросить совета друзей и знакомых, обратиться за бесплатной консультацией к юристу. После всего этого вы начнете самостоятельно редактировать какого-нибудь шаблон искового заявления, который найдете в интернете. Однако этот шаблон был составлен не для вашего случая и тот кто составлял этот шаблон не знал все тонкости вашего дела. Каким же огромным будет ваше разочарование, когда вы услышите решение суд - Отказать в удовлетворении иска.

Как заказать исковое заявление за 5 минут


Случается так, что у человека появилась потребность обратиться в суд с тем или иным заявлением.

Если у вас нет юридического опыта, защитить свои права в суде не просто. Что бы суд вынес нужное вам решение нужно детально разобраться в правовой ситуации и правильно (юридически грамотно) составить исковое заявление в суд.

Куда обратиться за юридической помощью


Если ближайшая юридическая консультация находится рядом и стоимость услуг вас устраивает, то можно обратиться в офис юриста. Но что делать если юрист далеко? Либо стоимость услуг не по «карману»

В этом случае вам помогут юристы нашего сайта. Ждем вашей заявки.

Трудовые споры. Как оспорить увольнение

Трудовые споры - это когда спорят работник и работодатель. Такие споры не редки. Большое число таких исков связаны с незаконным увольнением. Администрация предприятий, учреждений и организаций, зачастую не соблюдают требования ТК РФ, и тогда появляются трудовые дела в судах. Иски о восстановлении на работе очень часты. Такие иски всегда содержат требование и о выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Много таких исков судом удовлетворяются, если работодатели не соблюдают процедуру увольнения. Тогда уволенные работники восстанавливаются на прежнем месте работы и получают компенсацию за вынужденный прогул. При незаконном увольнении по инициативе работодателя возможно также предъявление требование о восстановлении на работе, и об изменении формулировки увольнения. Например, с увольнение за прогул на увольнение по собственному желанию

В данном разделе сайта вы найдете образцы различных документов по трудовым спорам , а так же можете получить консультацию профессионального юриста.

ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ В СУД (ОБРАЗЦЫ, ШАБЛОНЫ, ФОРМЫ)

Судебная практика по трудовым спорам
Заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки
Обход запретов трудового кодекса
Трудовая книжка работника
Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей
Что такое трудовой спор
Кто вправе рассматривать трудовые споры
За что штрафует трудовая инспекция
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника:
Трудовой договор с заведующим хозяйственной частью
Трудовой договор с кредитным экспертом
Понятие трудового договора
Требования к содержанию трудового договора
Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Трудовой договор. Образец
Срочный трудовой договор с уборщицей
Запрещение требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Вступление трудового договора в силу
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Гарантии при заключении трудового договора
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Трудовая книжка
Форма трудового договора
Возможности заключения срочного трудового договора
Оформление срочного трудового договора
Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор и договор подряда: возможности применения
Правила внутреннего трудового распорядка
Сведения, подлежащие включению в трудовой договор
Обязательные условия трудового договора
Дополнительные условия трудового договора
Срочный трудовой договор
Трудовой договор о работе по совместительству
Соглашения об изменении условий трудового договора
Трудовой договор
Соглашение к трудовому договору
Соглашение об изменении условий трудового договора
Соглашение об изменении условий трудового договора
Мотивированный отказ в приеме на работу. как правильно отказать в заключении трудового договора?
Общий трудовой стаж
Непрерывный трудовой стаж
Понятие индивидуального трудового спора
Содержание трудового договора со спортсменом
Акт об аннулировании трудового договора в связи с невыходом на работу в первый день работы (образец заполнения)
Приказ об аннулировании трудового договора (образец заполнения)
Трудовые споры (что это такое)
Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам сокращения численности или штата работников
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за прогул
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора
Исковое заявление о взыскании морального вреда, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться
Порядок увольнения по сокращению штатов
Уведомление о сокращении численности (или: штата) работников организации

Правила скачивания


Сеть интернета позволяет не только смотреть разнообразную информацию, но и «забирать» ее себе. Вы можете найти нужные материалы и потом загрузить себе на диск компьютера. В этом случае информация стала вашей. Это выгодно, так как в любой момент вы можете открыть ее без сети интернета, переместить на флешку или на диск. Возможно даже передать ее по электронной почте или по скайпу. В том случае если из сети интернета эта информация удалена, то у Вас она по-прежнему будет открываться в «неизменном» виде. Такое действие«забирание» из сети принято обозначать скачиванием. Напоминаем, что скачать можно как текстовые данные, так и видео, музыку, фотографии и компьютерные программы. Проблема при скачивании может заключается в том, что для загрузки каждого типа данных существует свой вариант или даже несколько вариантов скачивания. Текст «скачиваем» одним способом, видео или музыку другим, фотографии третьим и т.д. К сожалению, не существует одной универсальной инструкции в каждом случае она своя.

Вы можете скачать образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD

Вы можете заказать выбранный образец в форматах: TXT, DOC, DOCX, WORD из архива сайта

Заказать образец из архива