На сайте можно легко найти и скачать заявление, исковое заявление, образец претензии, кассационной жалобы, других документов, а так же без проблем можно получить юридическую консультацию или иную юридическую услугу. Добро пожаловать на наш сайт!!!
Исковое заявление, заявление в суд, составляется исходя из фактических обстоятельств дела, но вам всегда понадобиться шаблон заявления, образец,,,
загрузка...
загрузка...

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию

В районный суд 
Истец:. (фамилия, инициалы, адрес)
Ответчик: (наименование работодателя, его адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию (п. Зет. 77 ТК РФ)

С « » г. я работал(а) в (на) (наименование предприятия) в должности . Копия приказа № копия трудовой книжки/копия трудового договора от « » г. о приеме на работу прилагается.
С « » г. приказом № от « » г. я был(а) уволен(а) с формулировкой причины увольнения — «По собственному желанию».
Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: 
(указать, по каким причинам Истец считает увольнение незаконным)
В подтверждение своих доводов привожу следующие доказательства: 
(указать, какими документами, свидетельскими показаниями и т.д. подтверждаются доводы Истца)
В соответствии со ст. 391, 392 ТК РФ, ст. 22,24, 131,132 ГПК РФ

ПРОШУ:

1. Восстановить меня на работе на (в)(наименование организации) в должности (наименование должности)
2. Взыскать с средний заработок за время (наименование организации) вынужденного прогула с « » г. по « » г. в размере ( ) руб.

Приложение:
1. Копия приказа о приеме на работу или копия трудового договора/тру-4 довой книжки.
2. Копия приказа об увольнении Истца с работы (не обязательна, если есть копия трудовой книжки с записью об увольнении).
3. Заявление работника об увольнении по собственному желанию (если Истец его писал).
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность предъявленного иска (в частности, документы, свидетельствующие о том, что заявление об увольнении подано вынужденно, написано и подписано не Истцом и т.п.).
5. Справка о средней заработной плате Истца (если есть; если отсутствует, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данной справки у Ответчика).
6. Расчет размера заработной платы за время вынужденного прогула.
7. Копия заявления для Ответчика.

г.

(подпись)


Уважаемый пользователь!
Администрация сайта искренне благодарит вас за посещение нашего ресурса. 

Приступая к поиску и составлению нужного вам документа, необходимо понимать, что вы будете составлять не просто письмо другу или знакомому, а официальный документ, который имеет свою особенную, определенную законодательную форму.
Если же вы чувствуете, что у вас не хватает юридических знаний, чтобы написать такой документ и правильно сформулировать свои требования, обращайтесь за помощью к НАМ.
За небольшую плату мы поможем вам составить исковое заявление, заявление в суд либо иной документ по всем правилам, согласно всем тонкостям действующего законодательства.
Составленный с нашей помощью документ точно не останется незамеченным в нужной инстанции.
Напоминаем, что на сайте содержится более 17 000 страниц с образцами документов и правовой информацией по различным правовым проблемам.  

Если вам понравился наш сайт, и вы захотели поддержать его, то можно сделать это так:
1. Разместить ссылки на сайт на любом доступном вам ресурсе,
2. Сообщить о сайте друзьям, родственникам, знакомым, 
3. Перечислить денежные средства на счет 41001580335604


Все свои предложения и замечания по содержанию сайта вы можете направить нам из раздела «Контакты».
Желаем приятного просмотра! 
Данный материал подготовлен для сайта  https://jurist-universal.ru/

Новости сайта

Популярная информация

Образцы документов

По жилищным спорам


По делам о ДТП


По земельным спорам


По трудовым спорам


По взысканию долга


По наследственным спорам

ВАШЕ МНЕНИЕ:

Достаточно ли выложено образцов на сайте?
 

Регистрация



Кто на сайте?

Сейчас 37 гостей онлайн