На сайте можно легко найти и скачать заявление, исковое заявление, образец претензии, кассационной жалобы, других документов, а так же без проблем можно получить юридическую консультацию или иную юридическую услугу. Добро пожаловать на наш сайт!!!
Исковое заявление, заявление в суд, составляется исходя из фактических обстоятельств дела, но вам всегда понадобиться шаблон заявления, образец,,,
загрузка...
загрузка...

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с вступлением в законную силу приговора суда

В    районный суд г.
Истец:  (фамилия, инициалы, адрес)
Ответчик:  (наименование работодателя, его адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с вступлением в законную силу приговора суда (п. 4 ст. 83 ТК РФ)

С «    »    п я работал (а) в (на)  (наименование предприятия) в должности    . Копия приказа №    / копия трудовой книжки/копия трудового договора от «    »    г. о приеме на работу прилагается. С «    »    г. приказом №    от «    »    г. я был(а) уволен(а) на основании п. 4 ст. 83 ТК РФ. Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: (указать, по каким причинам Истец считает увольнение незаконным) В подтверждение своих доводов привожу следующие доказательства:   (указать, какими документами, свидетельскими показаниями и т.д. подтверждаются доводы Истца)
В соответствии со ст. 391,392 ТК РФ, ст. 22,24,131,132 ГПК РФ

ПРОШУ:

1. Восстановить меня на работе на (в)    (наименование организации) в должности    ,    _(наименование должности)
2. Взыскать с    средний заработок за время (наименование организации) вынужденного прогула с «    »    г. по «    »    п в размере    (    ) руб.

Приложение:

1.    Копия приказа о приеме Истца на работу или копия трудового догово¬ра/трудовой книжки.
2.    Копия приказа об увольнении Истца с работы (не обязательна, если есть копия трудовой книжки с записью об увольнении).
3.    Копия приговора суда, на основании которого Истец осужден за совер¬шенное преступление.
4.    Копия решения суда об отмене указанного в п. 3 приложения пригово¬ра (если имеется).
5.    Справка о заработной плате Истца (если отсутствует, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данной справки у Ответчика).
6.    Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
7.    Копия искового заявления для Ответчика.

Дата         (подпись)

Уважаемый пользователь!
Администрация сайта искренне благодарит вас за посещение нашего ресурса. 

Приступая к поиску и составлению нужного вам документа, необходимо понимать, что вы будете составлять не просто письмо другу или знакомому, а официальный документ, который имеет свою особенную, определенную законодательную форму.
Если же вы чувствуете, что у вас не хватает юридических знаний, чтобы написать такой документ и правильно сформулировать свои требования, обращайтесь за помощью к НАМ.
За небольшую плату мы поможем вам составить исковое заявление, заявление в суд либо иной документ по всем правилам, согласно всем тонкостям действующего законодательства.
Составленный с нашей помощью документ точно не останется незамеченным в нужной инстанции.
Напоминаем, что на сайте содержится более 17 000 страниц с образцами документов и правовой информацией по различным правовым проблемам.  

Если вам понравился наш сайт, и вы захотели поддержать его, то можно сделать это так:
1. Разместить ссылки на сайт на любом доступном вам ресурсе,
2. Сообщить о сайте друзьям, родственникам, знакомым, 
3. Перечислить денежные средства на счет 41001580335604


Все свои предложения и замечания по содержанию сайта вы можете направить нам из раздела «Контакты».
Желаем приятного просмотра! 
Данный материал подготовлен для сайта  https://jurist-universal.ru/

Новости сайта

Популярная информация

Образцы документов

По жилищным спорам


По делам о ДТП


По земельным спорам


По трудовым спорам


По взысканию долга


По наследственным спорам

ВАШЕ МНЕНИЕ:

Достаточно ли выложено образцов на сайте?
 

Регистрация



Кто на сайте?

Сейчас 68 гостей онлайн