Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе

Образец (Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе) актуален для начинающих и профессионалов. Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе составлено с учетом действующего законодательства и рекомендовано для применения в юридической практике. Предложенное Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе можно использовать без значительного редактирования. Использовать образец Иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе не сложно. В содержание шаблона (образца) нужно только внести свои конкретные обстоятельства спора и указать на подтверждающие эти обстоятельства, доказательства. Доказательства, на которые ссылается истец, должны в обязательном порядке указаны в приложении Иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе должно быть подписано заявителем. Не правильно оформленное Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе будет судом оставлено без движения или возвращено. Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе оплачивается госпошлиной. Размер госпошлины рассчитывается по правилам налогового законодательства. Используя предложенный шаблон (образец) Иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе помните, что только вдумчивый подход к его составлению станет гарантом того, что поданное вами заявление не будет оставлено без внимания в судебной инстанции.

Скачать образец, шаблон, форму

В районный суд г.
Истец:
(фамилия, инициалы, адрес)
Ответчик:
(наименование работодателя, его адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или вьтолняемой работе (п. Зет. 81ТК РФ)

С « » г. я работал (а) в (на) (наименование предприятия) в должности . . Копия приказа № / копия трудовой книжки/копия трудового договора от « » г. о приеме на работу прилагается. С « » г. приказом № от « » п я был(а) уволен(а) на основании п. 3 ст. 81 ТК РФ. Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: (указать, по каким причинам Истец считает увольнение незаконным) В подтверждение своихдоводов привожу следующие доказательства: (указать, какими документами, свидетельскими показаниями и т.д. подтверждаются доводы Истца) В соответствии со ст. 391,392 ТК РФ, ст. 22, 24, 131,132 ГПК РФ
ПРОШУ:
1. Восстановить меня на работе на (в) (наименование организации) в должности _. (наименование должности)
2, Взыскать с средний заработок за время (наименование организации) вынужденного прогула с « » г. по « » г. в размере ( ) руб.

Приложение:
1. Копия приказа о приеме Истца на работу или копия трудового догово¬ра/трудовой книжки.
2. Копия приказа об увольнении Истца с работы (не обязательна, если есть копия трудовой книжки с записью об увольнении).
3. Документы, подтверждающие пригодность либо непригодность Истца к продолжению данной работы (акты, материалы проверок, материалы аттестации, докладные, рапорты и т.д., если имеются; если отсутствуют, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании доказательств у Ответчика).
4. Доказательства принятия Ответчиком мер по переводу работника с его согласия на другую работу (если имеются; если отсутствуют, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании доказательств у Ответчика).
5. Справка о сумме выплаченного Истцу при увольнении выходного посо¬бия (если отсутствует, то должно быть заявлено ходатайство об истребо¬вании данной справки у Ответчика).
6. Справка о заработной плате Истца (если отсутствует, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данной справки у Ответчика).
7. Копия постановления органа первичной профсоюзной организации о согласии на увольнение (если имеется на предприятии).
8. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
9. Копия искового заявления для Ответчика.

Дата
(подпись)