Россия,
Воронежская область


ГЕОГРАФИЯ

Российская Федерация

ДОСТУПНОСТЬ

24 часа в сутки

НАДЕЖНОСТЬ

Опытные юристы

КОНТАКТЫ

Мы всегда на связи

Исковое заявление о взыскании морального вреда, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

Исковое заявление о взыскании морального вреда, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

В /данные изъяты/
Истец: /данные изъяты/
Ответчик:
/данные изъяты/

Исковое заявление
о взыскании морального вреда, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

/данные изъяты/ г. между мной и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого я была принята на должность финансового директора с должностным окладом, согласно штатного расписания без испытательного срока. Сразу же после принятия на работу приказом директора /данные изъяты/ на меня были возложены обязанности главного бухгалтера. /данные изъяты/ г. я на своем рабочем месте обнаружила приказ №1 за подписью директора /данные изъяты/, согласно которого я освобождена от должности главного бухгалтера с /данные изъяты/ г. /данные изъяты/ г. по месту моей регистрации было направлено ответчиком письмо, в котором я обнаружила приказ №5, согласно которого я уволена по основаниям п. 6 ст. 81 ТК РФ. Дата подписания приказа /данные изъяты/ г. Считая мое увольнение незаконным я обратилась в /данные изъяты/ районный суд с исковым заявлением к ответчику о восстановлении меня на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться. Решением /данные изъяты/ районного суда от /данные изъяты/ г. мои исковые требования были удовлетворены, приказ о моем увольнении был признан незаконным, я была восстановлена в должности и с ответчика в мою пользу была взыскана не выплаченная мне заработанная плата за время вынужденного прогула. Апелляционным определением /данные изъяты/ областного суда от /данные изъяты/г. Решением /данные изъяты/ районного суда от /данные изъяты/ г. было оставлено без изменения. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Ответчик добровольно возместить мне моральный вред отказался. Согласно ст. 394 ТК РФ «…В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом…» Незаконные действия директора /данные изъяты/ причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации. Моральный вред оценивается мной в сумме 30 000 руб. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
Взыскать с ответчика /данные изъяты/ в мою пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере 30 000 руб.

Приложения:
1. Копия искового заявления для Ответчика. 1.
2 Копии Решения /данные изъяты/ районного суда от /данные изъяты/ 1.
2 копии Апелляционного определения /данные изъяты/ областного суда от/данные изъяты/.

Дата подачи заявления: «____» __________ ­____г.
Подпись Истца